A importancia da pedagogia nas empresas

A importancia da pedagogia nas empresas

A importancia da pedagogia nas empresas
A importancia da pedagogia nas empresas

Este texto é um trabalho bibliográfico que tem como assunto a Pedagogia empresarial e seu objetivo é evidenciar a função do Pedagogo dentro das empresas, uma vez que esta atuação dentro do âmbito organizacional é bastante atual, principalmente no contexto brasileiro. No cenário de hoje me dia bastante globalizado o Pedagogo empresarial favorece a area de produção com seus recursos e metodologias sólidas, aumentando assim a qualidade do atendimento em todas as instalações da empresa. Sua função e visão deverão estar direcionadas aos procedimentos de planejamentos, treino, classificação, atualização e desenvolvimento do corpo funcional. Possui – se, desta maneira, sempre em vista a melhoria da formação de forma contínua e assim com sua competência proporcionar também a tão esperada habilidade e cultura das pessoas, levando-as ao auge do profissionalismo. assim as organizações ganharão colaboradores pensantes, criativos, flexíveis e habilidosos para resoluções de obstáculos e tomadas de decisões, e capacitados para o trabalho em equipeAtualmente, neste cenário da globalização, as empresas voltam suas atenções para um mercado cada vez mas competidor. Esta é uma herança do final do século XIX, por isso da revolução industrial. Daí surge novas dificuldades relativamente à formação do profissional qualificado, onde o comportamento humano deve ser orientado em direção a um objetivo determinado e a Pedagogia, como ciência e arte do Ensino, se envolve neste novo cenário dentro das organizações. Dentre várias dificuldades no sistema globalizado das instituições, a de maior impacto é a administração de pessoas e controle da aprendizagem de forma contínua que possibilite o desenvolvimento e sobrevivência da organização num cenário tão competitivo globalmente. Sabe-se que organização precisa nos dias de hoje ser um local não exclusivamente de negócios repetitivos ou seqüenciais, contudo um lugar onde tenha como permitir ao funcionário uma aprendizagem de forma contínua, organizada, sistematizada, e criativa, onde esse especialista possa medrar e assim levar a empresa ao sucesso com seus produtos e serviços. O espaço industrial não deve ser unicamente um espaço para maquinários ou acessórios para o trabalho e sim um local de aprendizagem onde as pessoas possam expandir suas habilidades e melhorar seu desempenho, possibilitando desta forma novas responsabilidades e principalmente proporcionar satisfação pessoal. Para que tudo isso seja o ideal para o progresso de qualquer atividade positiva o Pedagogo poderá contribuir de maneira decisiva e eficaz neste processo intencional.No atual cenário percebe-se que ainda são poucas as corporações a lançar mão de um Pedagogo qualificado para treinar tais atividades não formais; porém o Pedagogo é o profissional que sabe organizar, planejar e dinamizar recursos de aprendizagens, articulados com as necessidades de cada profissional de sua organização. e diante destas mudanças aparece o papel do Pedagogo com formação adequada para desenvolver projetos de qualificação e reeducação. Nos dias de hoje esse profissional é denominado de “Pedagogo Empresarial”. Com Esta treinamento de Pedagogo nas empresas, o foco de seus conhecimentos poderá estar colocado de duas formas: no contratado ou no produto da organização. Dentro do primeiro caso sua atenção e responsabilidade ficam focadas na criação de projetos educacionais que possam viabilizar e facilitar o estágio de cada colaborador na organização, estas atividades estão relacionadas ao departamento de RH, onde o Pedagogo poderá checar quais as necessidades de aprimoramento de cada seção e divisão dentro da organização, aplicando método instrutivo e adequando-o para a performance. Já no segundo caso o Pedagogo irá trabalhar em empresas que trabalham somente com instrução, como editoras, páginas na internet e organizações não governamentais (ONGS), podendo deste modo com seu potencial de conhecimento chegar a ser um consultor nesta vasta área de negócios.Desta forma o Pedagogo pode ser requisitado pelas organizações e proporcionar a elas qualidade de trabalho, desenvolvimento, produtividade, informação dentro das práticas de educação.As empresas passaram a se preocupar não só com treinamento, mas com educação também. Elas perceberam que a pedagogia aumenta a eficácia dos programas de treinamento, porque as indivíduos aprendem melhor. e quanto maior a coerência entre a cultura da companhia e os princípios pedagógicos aplicados, maior será o sucesso da empresa no mercadoAs organizações buscam profissionais que saibam confluir os princípios educacionais para a prática empresarial. Esta é uma área recente, que está sendo muito valorizada pelas organizações.